SMI

«Ну и чего мы тут потеряли? - толкаясь в толпе у музея ИЗО, вопрошала подругу гламурная выпускница. - Там все равно только косметика…» Барышня ошибалась: за дверями всех пришедших ждали весьма серьезные работодатели: Ликеро-водочный завод, «Кыргызалтын», «Дастан», финансовая группа «Компаньон» и даже… ГУИН искало себе специалистов.

Около 10 тысяч вакантных мест на 150 с лишним предприятиях было представлено на Третьей Национальной ярмарке вакансий «Кадры 21 века». Но две трети из них так и остались незанятыми. Работодатели искали квалифицированных специалистов, а ищущие работу ждали хороших окладов. Что называется, не совпали.

Особенно востребованными в этот раз были медработники: многие Центры семейной медицины, Диагностический центр, Нацгоспиталь, роддома искали себе санитарок, врачей, неонатологов. В заявках, развешанных по стендам, значилось честное: «Хирург. Оклад – 2000 сомов». Вчерашние студенты и люди в годах скользили по строчкам глазами, но…

- Ищем дочке работу, - делилась Наталья Николаевна Иванова. – Хоть что-то близкое к специальности экономиста. Посмотрели и тут, но особо нужны рабочие специальности и опыт работы. А если опыта нет – где его взять? Дочь закончила КНУ им. Баласагына, но не работала еще – с ребенком сидела. Хотели, чтоб и оклад был не меньше 6 тысяч сомов, иначе смысла нет на работу ездить. Пока не нашли.

Не нашли себе летнего заработка и девчонки-студентки: надеялись устроиться в пансионат, но сфера обслуживания представлена не была.

На многие вакансии просто не было спроса: не солоно хлебавши ушел в ярмарки «Кыргызалтын». Не нашлось ему геологов, инженеров горного дела: дефицит. Набившая оскомину причина: не желают наши вузы планировать свои наборы совместно с отечественными предприятиями. Юристов пруд пруди – на каждого нотариальных контор не напасешься. А вот тех же инженеров – днем с огнем ищи.
К слову, сектор образования, несмотря на свое присутствие, тоже не смог ангажировать молодых специалистов.

- Мы самые несчастные, - с горькой улыбкой говорила Евдокия Ивановна, учитель истории и права с 55-летним стажем. – Подойдут, расспросят, узнают о зарплате – и все, ушли. Человек 50 подошло, но координаты взяли только трое. Я считаю, что работа в школе – лучше и не надо, самая отличная работа. Нет денег – и не надо. Можно кушать мясо, а можно и макароны. Была б молодая – все равно б сюда пошла, затягивает. Но как затянуть молодежь? Хоть бы ее привлекали специально: зарплату бы сразу высокую давали, категории присваивали быстро.

Обойденными вниманием безработных оказались даже такие «монстры», как Камбар-Ата-2. Вернее, внимание-то было, многие надеялись оказаться на «стройке века», но фактически никому не подошли представленные вакансии. И стопка поданных резюме была ничтожна.

- Нам не нужны низкоквалифицированные кадры, не ниже 5-6 разряда, - объясняла сидящая за столиком девушка. – Многие не видят себя в нашем списке, уходят. А нужны нам геодезисты, машинисты, взрывники, проходчики… Условия, в которых предстоит работать на Камбар-Ате, и затраченные человеческие силы оцениваются в среднем в 10 тысяч сомов, к слову.

Больше воодушевления было возле стенда некой фирмы «Мир трейд», которой от роду полгода. Фирма эта обещала за 3 тысячи долларов трехлетний контракт в Японии. Правда, чтоб сразу не отпугнуть потенциального работника, его сотрудники разъясняли, что первоначальный взнос – лишь 500 долларов (на оформление и отправку запроса в Страну восходящего солнца), которые в случае отказа возвращаются, а на остальные 2,5 тысячи зеленых оформляется виза, страховка и билеты.
- Первый год вы работаете стажером и получаете 500-600 долларов на пропитание, - расписывали условия пребывания за океаном. – А со второго года вы получаете 800-900, на расходы там уходит долларов 600…

Традиционно свои вакансии предоставила Южная Корея. Обычно оттуда ежегодно поступает около 5 тысяч заявок. Но за счет наших соотечественников покрывается только полтысячи: не все справляются с языковым барьером и не все выдерживают слишком жесткий отбор. Да и не все рвутся в сельское хозяйство, в перерабатывающую и химическую промышленность.

Особенностью данной ярмарки стало то, что вакансий «за рубежом» поуменьшилось: видимо, пресловутый финансовый кризис сказался. Иначе отчего Россия значительно сократила свой список? Из работодателей в нем значились разве что Сахалин с его рыбокомбинатами да Чукотка. Тамошние предприятия искали людей от 25 до 50, порой без опыта работы, главное – чтоб судимости не было. Взамен предлагались вахтовый метод, зарплата от 6 до 41 тысячи рублей плюс некоторые надбавки, например, за север. Более выгодными казались предложения белорусов (впервые участвующих в кыргызской ярмарке). Они готовы были селить наших соотечественников в облагороженные усадьбы. Как вы понимаете, такие условия давались не менеджерам и не маркетологам. Беларуси требуются агрономы, ветврачи, животноводы и трактористы.

В поисках работы на ярмарку заглянуло около 4,5 тысячи человек, и больше 3,5 тысячи получили направления на работу. И по сути получившим их оставалось лишь уточнить по месту будущей работы кое-какие детали и сразу же оформить трудовую. По словам организаторов мероприятия, в принципе можно было охватить и побольше людей, но не все обзавелись резюме и могли как-то представить себя потенциальному работодателю. Между прочим, на ярмарке специально были представлены вакансии для людей с ограниченными возможностями: инвалидам предлагалось 150 мест, и половина из них оказалась востребована.

Организаторами ярмарки выступили Госкомитет по миграции и занятости совместно с Госагентством по профтехобразованию и при поддержке Международной организации труда. Уже в третий раз они дают шанс работодателям и потенциальным работникам найти друг друга напрямую, причем охватывают своей деятельностью даже новостройки. В частности, по 6 таким районам  курсировала передвижная служба занятости – одновременно с ярмаркой. И 150 человек из числа «самозахватчиков» получили направления на работу.